工作服定制为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。如何根据工作性质正确的工作服定制呢?

工作服定制一定要考虑穿着工作服时的工作状态

腋下、下档、袋口、袖口等易拉伸变形部位，膝盖、肘突、袖口、等易脚损破裂的部位郁必须考虑必要的松一些。以农业劳动使用的定制工作服为例，首先要分析人体前屈运动引起的背宽伸展状态。由于作前屈运动，背部平均伸展5cm，因此衣服背部必须具备5cm的松量;然后考虑由于前屈运动，臀部的动作角度大多是在90-135度范围内，因此后臀部位应增加6-9cm的松量;另外还要考虑膝部的屈折运动，其动作角度在90-135度的范围内，松量必须增加6cm左右。

工作服定制要根据工作服的工作季节和场合

上衣整体造型。复季多为短上衣型;冬季多为长外衣型。衣领结构上男女大多采用驳折领型，冬季也有采用可关闭的领型。工作服定做的衣袖结构，夏季多用短袖，冬季多用长袖。

工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服定制有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。需要工作服定制的朋友可以联系我们，我们会以精良的款式设计，高品牌的制作工艺及绿色环保的人文理念，强大的品牌铸就最优秀的服装团队，为企业提供优质周到的服务。